Colegio Abierto

Se entiende por integridad, a efectos de este código, la adhesión sistemática y permanente del personal sujeto al presente código a los principios de honestidad, imparcialidad, objetividad y transparencia, respeto al marco jurídico y a todas las personas que, independientemente de su condición, intervengan o se relacionen con el Colegio.

Para el Colegio, la transparencia es entendida como un atributo, una práctica, una garantía legal, un valor organizacional y un elemento que contribuye a fortalecer los valores de la institución y la eficacia en el quehacer diario, los comportamientos éticos en la contratación de servicios y en el seguimiento de los mismos, la mejora de la gestión global de la corporación y la resolución de cualquier controversia que pudiese perjudicar los intereses de los colegiados.

La transparencia, el acceso a la información y las normas de buen gobierno deben ser los ejes fundamentales de toda nuestra actividad prioritariamente en lo relativo a sus actividades sujetas a Derecho Administrativo (artículo 2.1.e de la Ley 19/2013, 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, LTAIBG).

Las decisiones tomadas por el Colegio deben satisfacer los intereses corporativos y de los colegiados a los que representa. Esta forma de actuar fomenta la colaboración y la cooperación institucional y el ejercicio legítimo de sus competencias, facilita el ejercicio de las mismas en aras del interés público y de la información que se comparte con las Administraciones Públicas y da visibilidad a su compromiso con los valores, principios y funciones que constituyen la razón de ser del Colegio.

La formación es uno de los objetivos del Colegio para procurar la mejora del nivel profesional de sus colegiados y así contribuir a la formación continua y especializada de los mismos.

Al mismo tiempo, conscientes de que las oportunidades de empleo están vinculadas a la formación y que los profesionales precisan una permanente actualización de sus conocimientos, el Colegio facilitará sistemáticamente cursos relacionados con las disciplinas más punteras, tanto las tradicionales como aquellas colindantes o subsidiarios que puedan abrir nuevas vías profesionales en sectores menos frecuentados y así facilitar su adaptación a los nuevos y cambiantes entornos sociales y tecnológicos.

El Colegio, como parte representativa de la sociedad, comparte la necesidad de reorientar los comportamientos políticos, sociales y económicos hacia los valores de un desarrollo sostenible. Por ello, trabajamos para alcanzar metas que nos ayuden a preservar nuestro entorno al entender la sostenibilidad como un valor fundamental y una perspectiva transversal desde la que planificar su gestión global.

Desde el colegio se incorporan los criterios de sostenibilidad en el ejercicio profesional, fomentando la cooperación entre las profesiones que integran esta unión en la investigación, estudio y aplicación de los criterios de sostenibilidad, colaborando con las administraciones públicas competentes en cuanto concierne a estas materias, informando, sensibilizando y promoviendo la participación activa de los ciudadanos y colegiados en aras de conseguir hábitos y comportamientos sostenibles.

El colegio considera la solidaridad como uno de los principios básicos de organización y que constituye un fin y un motivo primario del valor de nuestra organización ya que es de esencial importancia para el buen desarrollo de una doctrina social sana, uno de los valores humanos más importantes y esenciales y conduce al desarrollo sostenible de la sociedad. La solidaridad es unión, favorece el desarrollo, aprovecha los bienes, los distribuye, los comparte y los multiplica y es una disposición permanente a colaborar con el bien común; la misma que une, hermana y desarrolla a los hombres.

Por todo ello, el colegio vela por que sea empleada en pro de los beneficios a través de la cooperación, la generosidad y el altruismo con quienes más lo necesitan.

Para el colegio, la responsabilidad es el cumplimiento de todas sus obligaciones y hacerse cargo de las consecuencias de nuestras acciones y decisiones. La responsabilidad se considera una cualidad y un valor del ser humano. Se trata de una característica positiva de las personas que son capaces de comprometerse y actuar de forma correcta. El colegio promueve esta actitud en sus miembros para que actúen de forma responsable, ejerciendo sus derechos y cumpliendo sus obligaciones con responsabilidad más allá de lo estipulado en el marco jurídico vigente.

Todas las actividades que desarrolla el Colegio están presididas por un intercambio de información permanente y fluido entre los distintos grupos de interés para generar el conocimiento y entendimiento mutuo, especialmente en los ámbitos de la solidaridad, la paz, la colaboración y el respeto. El objetivo del dialogo es buscar el acercamiento de posturas y el consenso.

El comportamiento de las personas sujetas al presente código debe ser comprometido y responsable, que promueva mejores prácticas y que además, se convierta en instrumento para reforzar la confianza entre el colegio, los colegiados y la ciudadanía. Se trata por tanto de establecer una serie de principios de carácter ético ya citados tales como la honestidad, la transparencia, la participación, la responsabilidad, la voluntad de servicio público, etc.

La misión del Colegio es la de representar, defender y ayudar a sus colegiados cumpliendo sus fines con espíritu de servicio a la sociedad, fomentando la solidaridad entre ellos y contribuyendo al progreso de la actividad industrial.